Progrès de Dell Technologies : durabilité organisationnelle

Dell Technologies a radicalement changé son approche de l'impact social, tout comme les énormes changements organisationnels de l'entreprise elle-même depuis son premier Legacy of Good Plan lancé en 2013. La nouvelle stratégie d'impact social de l'entreprise, Progress Made Real 2030, est une étape fonction d'avancement qui énonce une feuille de route de 10 ans sur quatre piliers clés avec 22 objectifs majeurs pour Dell Technologies : faire progresser la durabilité, cultiver l'inclusion, transformer des vies et respecter l'éthique et la confidentialité.

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