Liderança: Aposte hoje em você amanhã

Como todos sabemos, líder-enquanto-feminino tem tudo a ver com confiança, especialmente quando se considera uma grande mudança de carreira. Mas, candidate-se a qualquer emprego ou peça qualquer promoção, e uma das perguntas que você fará, seja durante o processo de inscrição ou em uma entrevista, é quais habilidades ou experiência você possui que o qualifica para o trabalho. O mercado de trabalho é altamente competitivo desta forma, especialmente durante este clima atual. Aqueles com a experiência e as habilidades certas são mais propensos a receber uma oferta. Os empregadores querem contratar indivíduos que tenham as habilidades agora que colocarão a empresa em uma posição melhor para o sucesso. Poucos empregadores querem contratar alguém que ainda esteja adquirindo essas habilidades.

Isso apresenta uma situação bastante difícil para quem se candidata a esses empregos que não tem experiência. Como canalizamos toda a nossa confiança quando temos a tarefa de procurar emprego, iniciar um novo negócio ou reconsiderar sua carreira? Como você deve ter todas as habilidades necessárias e anos de experiência se você não consegue uma posição por causa de sua falta de habilidades e experiência em primeiro lugar?

O empoderamento feminino não significa abraçar a liderança na situação imediata. Em vez disso, é um estilo de vida, uma mentalidade. Ao apostar em si mesmo, você pode tomar medidas hoje para ajudá-lo a abraçar sua proeza de liderança e começar a seguir em frente. Veja como:

Contrate você mesmo. 

Envolva-se com seu empreendedor interior e aprenda as habilidades que você precisa, no mínimo, para começar em seu campo. Atualmente, plataformas de aprendizagem online como o YouTube, Compartilhamento de habilidades, ou Udemy tornar mais fácil começar a aprender uma variedade de habilidades comercializáveis. Ou, use
sites de rede como o LinkedIn para se conectar com outras pessoas e ver se você pode aprender com eles.

Por exemplo, digamos que você queira entrar no marketing digital. Você poderia passar 4 anos estudando marketing em uma universidade, mas nada diz que você precisa de um diploma para ter sucesso em marketing. Em vez disso, você pode passar apenas algumas semanas aprendendo os conceitos básicos de desenvolvimento de sites, SEO e mídias sociais por conta própria. Você pode então usar essas habilidades para começar a assumir projetos de sua
possuir em seu próprio negócio ou subir de nível em uma empresa. Aqui está a chave, você quase certamente não terá ideia de como concluir seu primeiro projeto, mas descobrirá. Essa experiência de aprendizado é suficiente para você começar e começar a construir confiança para continuar.

Reformule a pergunta. 

Uma opção alternativa é reformular a pergunta que os entrevistadores fazem a você. Em vez de simplesmente admitir que você não tem experiência, enfrente o pergunta subjacente. A questão subjacente é algo como: por que eu ainda deveria contratá-lo, dada sua falta de habilidades e experiência. Isso pode ser feito detalhando as habilidades que você tem, que tipo de
papéis de liderança que você assumiu e, mais importante, o tipo de mentalidade que você tem. Simplesmente dizer algo como “Todo projeto em que trabalhei exigiu uma curva de aprendizado íngreme e eu ainda fui bem sucedido” pode percorrer um longo caminho aos olhos do entrevistador. O ambicioso e mentalidade empreendedora é muitas vezes vista de forma positiva.

Homens ou mulheres são mais propensos a pular de cabeça?

Os homens, na verdade, são mais propensos a responder com mais confiança a essas perguntas da entrevista, iniciar projetos ou aceitar papéis que não possuem a experiência necessária porque são mais propensos a assumir riscos. Os homens, especialmente os mais jovens, são mais propenso a comportamentos de risco do que as mulheres, incluindo jogos de azar.

Assumir um projeto para o qual você está realmente despreparado é certamente uma espécie de aposta. Você está apostando em si mesmo. Se você está começando um negócio, isso certamente pode envolver arriscar dinheiro para obter alguns dos equipamentos, softwares ou propriedades que você precisa para começar. Envolve abrir mão de outras opções potencialmente mais seguras – insira desculpas aqui. 

Que lições podemos aprender com isso?

Existem opções seguras para chegar onde você quer estar em sua carreira profissional. No entanto, se você quiser aprender mais e avançar mais rápido, talvez seja necessário apostar em si mesmo. Isso não quer dizer que você deve se tornar um empreendedor e iniciar seu próprio negócio para fazer as coisas acontecerem. Você pode se tornar um líder simplesmente sendo um intraempreendedor (alguém que cria mudanças dentro de uma organização), fazendo seu trabalho melhor do que qualquer outra pessoa ou se envolvendo na comunidade.

Em última análise, resume-se a ter o mentalidade certa. Sentir que você não tem experiência e habilidades pode ser intimidante. Isso pode fazer com que você pule alguns anúncios de emprego porque você “só sabe que eles não vão te ligar de volta”. No entanto, conseguir um novo emprego ou promoção nunca foi feito para ser fácil. Quanto mais cedo você chegar a um acordo com isso, mais cedo poderá começar a ser criativo com seu carreira profissional. Você pode começar a procurar oportunidades em novos lugares. Mesmo se você riscar seguindo este caminho, a jornada por si só irá equipá-lo com um novo conjunto de habilidades e um novo senso de confiança. Pessoas ou empresas que procuram empregar seus serviços adotarão essa mentalidade.

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