私は、認知的多元性と誠実性を組み合わせたリーダーシップ スタイルを持つ、先見の明があると言われています。その両方が、新しいモデルを開拓したり、新しいシステムを調整するために多分野および多文化のグループを関与させる必要がある環境に特に適しています。ユニバーサル・ヘルスケア・カバレッジの革新分野の先駆者として、私は世界経済フォーラムと世界保健機関によって、UHC 2030に向けた世界的課題の野望を実現するための官民協力の先駆的モデルに向けた協議のために採用された最初の思想的リーダーの一人です。起業家として働く以前は、世界の国民皆保険に解決策をもたらすという大義に献身的に取り組み、世界的な多国籍企業で変革の重要な役割を担い、グループのビジョン/戦略の戦略的調整を伴う100万ユーロ規模の変革プロジェクトを主導してきました。そして地域運営。