Lern es. Verdien es dir. Gib es zurück. Barrieren überwinden – Lektionen für belastbare Führung

Führung ist nicht einfach eine Rolle, die Sie ausfüllen; Es ist eine Aktion, die Sie jeden Tag ausführen. Es ist diese Philosophie, die Rola Dagher, Global Channel Chief von Dell Technologies, leitet. Im Laufe ihrer mehr als zwei Jahrzehnte dauernden Karriere hat Dagher mit einigen der klügsten Köpfe der Technologiebranche zusammengearbeitet und dabei ihren natürlichen Führungsstil verfeinert. Dagher kehrt nach drei Jahren als Präsident von Cisco Canada zu Dell Technologies zurück. Zuvor hatte sie verschiedene Führungspositionen im Vertrieb bei Dell und Bell Canada inne. Obwohl Dagher eine ausgewiesene Vertriebs- und Channel-Verfechterin ist, wird sie als Erste sagen, dass ihr Erfolg ein direktes Spiegelbild des Engagements und der Tatkraft der gesamten Vertriebsorganisation ist. Dagher glaubt an die Vielfalt des Denkens und hat es sich zur Aufgabe gemacht, vielfältige Talente zu stärken, zu unterstützen und zu fördern. Ihr Engagement für die Stärkung von Frauen zeigt sich in ihrer Anerkennung als eine der 2020 Top 25 Women of Influence™, von WXN als eine der Canada's Most Power Women: Top 100™ und von Women in Communications and Technology (WCT) als Frau 2019 des Jahres. Sie wurde von RBC zu einer der 25 besten kanadischen Einwanderer-Gewinnerinnen des Jahres 2019 gewählt, wurde von der libanesischen Botschaft zur „Dame der Zeder“ ernannt und erhielt 2018 einen Leadership Award der libanesischen Handelskammer. Zusätzlich zu ihrer Rolle bei Dell Technologies sitzt Dagher im Vorstand der Cedars Cancer Foundation und setzt sich für pädiatrische und junge erwachsene Krebspatienten ein. Sie ist Mitbegründerin der BlackNorth Initiative, aktives Mitglied des 30% Clubs und Mitglied des Circle of Champions des Toronto Region Immigrant Employment Council, der Wachstum durch Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Als Verfechter der psychischen Gesundheit sitzt Dagher im Stiftungsrat des Center of Addiction and Mental Health. Sie sitzt außerdem im Beirat von Catalyst, wo sie deren Arbeit zur Beschleunigung des Fortschritts von Frauen am Arbeitsplatz unterstützt, und ist Mitglied des Kids Help Phone-Vorstands. Als aktives Mitglied des Business Council of Canada und Mitglied der Innovationspartnerschaft zwischen den USA und Kanada trägt Dagher zur Gestaltung der Politik rund um die Arbeitskräfte der Zukunft bei und fördert die Einführung und Beschleunigung neuer Technologien, Innovationen und Forschung.

Doch trotz all ihrer Erfolge ist Dagher fest davon überzeugt, dass niemand in einem Silo Großes erreicht. Sie glaubt, dass man „es lernen, verdienen und zurückgeben“ muss, und diesen Prozess verfolgt sie in jeder Phase ihrer Karriere.