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富を築く
オードリー・ゴドウィンと
オードリー・カンパニー
自信を持って富を築く方法
重要ポイント
- お金に対する信念と考え方を見直してください
- 人生とビジネスの長期ビジョンを作成する
- 特に専門家から助けを得る
家計の改善に取り組んでいますが、お金について話し、すべてを追跡するのが難しいと感じていますか? オードリー・ゴドウィン オードリー・カンパニーの創設者 CPA および CFO を 20 年間務め、女性の経済発展の擁護者です。彼女は 大胆不敵なファイナンシャル マスター アカデミー 自信を持って自分のやり方で富を築くための財務基盤を作成するために、スマートで知識豊富な女性をトレーニングおよびサポートします。 彼女の中 エンパワーアワー エピソード、 決断を捨てる – モジョを失わずにお金を稼ぐ, オードリーは、女性がお金のことを話すと不安を感じる理由と、考え方や行動を変える方法を教えてくれました。
一般的に、女性がお金について話すのが難しいと感じるのはなぜですか?
私はそれが女性がより多くであることに戻ると思います 競争力 それ以外の 共同作業.ご存知のように、女性は文化に関係なく所有物と見なされていました。そのため、私たちが所有物として見なされなくなり、特定の権利を取得し始めたとき、私たちはテーブルから落ちるパンくずのために戦わなければならないと感じました.
また、お金には多くの感情が付随しています。私たちが必ずしも自分自身の魂に働きかけ、リーダーシップと成長のレベルを自分たちで行っているわけではない場合、お金は非常にタブーな話題になります.
女性がビジネスを構築する際に「お金の問題ではない」と言うのはなぜだと思いますか?
彼らが本当に意味することは次のとおりだと思います。
「私はお金が動機ではありません。私はサービスによって動機づけられるかもしれません。他のことでモチベーションが上がるかもしれません。」
この種の言い回しやことわざは、安定した収入と大金を持つことなど、私たちが本当に突破することを妨げています.
財務管理はリーダーシップ開発とどのように関連していますか?
お金をどのように管理するかは、現在の自分と将来の自分に基づいています。私私たちが何かに夢中になっているために先延ばしにする傾向がある場合、私たちは財政において同じ行動をとるでしょう.そのため、多くの場合、起業家であることは、それ自体が全体的なリーダーシップ開発プログラムです。
お金について一貫して話せるようにするには、どのように感情的および精神的に自分を整えることができますか?
何よりもまず、あなたは内側を見なければなりません。やる気が出ても、それが何にも根ざしていない場合、それはヘリウム風船のようなものです.重さがないので、大気圏に飛び出します。
私のアドバイスは、少し時間をかけて前年度を確認することです。お金に関する行動を変えたいのなら、それは予算を設定することだけではありません。ビジョンから始めます。あなたのビジネスは5年後にどこに行きたいですか?そして、そこにたどり着くために今年何をする必要がありますか？
「お金の考え方」を身につけるために、どのようなリソースをお勧めしますか?
それは本当にあなたの個人的な開発と成長に関するものです.お金やお金の管理について詳しく知りたい場合は、財務諸表について詳しく学んでください。
クラスに参加したり、簿記係を 1 時間か 2 時間雇うことができます。彼らに尋ねます：
「ねえ、私の貸借対照表を説明してほしいの。あなたがプロとして見ているものを私に説明してください。」
お金の考え方は、お金についての恐怖や考えがなくなるという意味ではありません。それは、あなたがお金について特定の方法で考え続ける信念、考え、価値観を持っているという事実です。
The Audrey Company の創設者である Audrey Godwin について
オードリー・ゴドウィンオードリー・カンパニーの創設者、 受賞歴のある起業家であり、女性の起業家や専門家に生涯のライフスタイルに資金を提供する方法を教える女性の経済開発のチャンピオンです。 CPA および最高財務責任者 (CFO) としての彼女の以前のキャリアでは、彼女は何百人もの専門家や起業家が、彼らが稼いだものをより多く保持するだけでなく、彼らにとって重要なことに応じて富を築くのに役立つ戦略を実行するのを支援してきました.この 20 年間で、オードリーは、ツールとワークシートを持っているだけでは、財政の持続可能性と世代の富のための永続的な変革を生み出せないことに気付きました。その作業の一環として、彼女は Position 4 Profit (TM) フレームワークを作成しました。
DWENエンパワーアワーについて
私たちの DWEN エンパワーアワー ウェビナーは、DWEN Distinction によって推進されています。これは、私たちが外に出てそれを行ったために「それを理解した」女性を招集するという私たちの遺産です。私たちは、実践的なビジネス感覚を構築し、ビジネス インテリジェンスを成長させ、思考を刺激する洞察と対話を通じて先見の明を育みます。これらはすべて、1 つの使命を念頭に置いています。 Empower Hour の各エピソードは、 キャスリン・ローズ 長年のDWENメンバーと の創設者 ゲットワイズ, との会話で 業界の専門家、 その後、ライブ Q&A とプラットフォーム内ネットワーキングが続きます。 2020 年の最初の放送以来、私たちのエピソードは、世界中の 10,000 人を超える女性起業家の成長を後押ししてきました。