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帰属意識を育む
ハイブリッド ワークプレイス
ハイブリッド ワークプレイス
サビーヌ・ゲデオンと
ゲデオン エンタープライズ、LLC
ハイブリッド ワーク環境で所属する文化を育む
調査によると、従業員は、組織またはチーム内での帰属意識を感じると、パフォーマンスが向上し、より高いレベルの関与と幸福を経験します。非常に多くの企業が部分的またはフルタイムの在宅勤務を行っているため、すべてのレベルのリーダーは、従業員が、全員が在宅していたときと同じように、自分の仕事が評価され、見られ、認められていると感じられるようにするのが難しいと感じる場合があります。オフィス。このセッションでは、 Gedeon Enterprises, LLC の Sabine Gedeon 氏 チーム内での帰属意識を育むためにリーダーが実行できる 3 つの戦略を紹介します。
1 – 北斗七星を強化する
2 – 主要なチームメンバーの根底にある動機を認識する
3 – 表彰および報奨プログラムを強化する
2022年2月22日放送開始.
Gedeon Enterprises, LLC の創設者兼 CEO、Sabine Gedeon について
サビーヌ・ゲデオン の創設者兼 CEO です。 ゲデオン エンタープライズ、LLC、 世界中の自信に満ちた勇敢なリーダーの教育、エンパワーメント、および出現をサポートするために設立された専門能力開発およびトレーニング会社です。戦略的な先見性のある思想家として、サビーンはあらゆるレベルの人々にインスピレーションを与え、やる気を起こさせ、潜在能力を最大限に引き出すことに情熱を持っており、初心者からエグゼクティブまで専門家を指導しており、新興企業から個人および企業のクライアントの両方に大きな成果を上げています。フォーチュン 500 企業に。
DWENエンパワーアワーについて
私たちの DWEN エンパワーアワー ウェビナーは、DWEN Distinction によって推進されています。これは、私たちが外に出てそれを行ったために「それを理解した」女性を招集するという私たちの遺産です。私たちは、実践的なビジネス感覚を構築し、ビジネス インテリジェンスを成長させ、思考を刺激する洞察と対話を通じて先見の明を育みます。これらはすべて、1 つの使命を念頭に置いています。 Empower Hour の各エピソードは、長年の DWEN メンバーによってホストされています。 GetWiseの創設者、キャスリン・ローズ との会話で 業界の専門家、 その後、ライブ Q&A とプラットフォーム内ネットワーキングが続きます。 2020 年の最初の放送以来、私たちのエピソードは、世界中の 10,000 人を超える女性起業家の成長を後押ししてきました。