7 Traits That Differentiate Great from Good Founders

Um im Geschäft erfolgreich zu sein, braucht es mehr als nur eine großartige Idee.

Jeder, der ein Unternehmen gründet oder besitzt, erwartet, der Beste seiner Art zu sein, aber nur wenige erreichen diesen Status. Als Startup Mentor und BeraterIch denke oft darüber nach, was den Unterschied ausmacht Gewinner und Verlierer.

Ich bin davon überzeugt, dass es um viel mehr geht als nur um die Schwächen eines bestimmten Marktes, die Verfügbarkeit von Finanzmitteln und einfach nur um das Glück der Auslosung. Ich glaube das Beste Machen Sie ihr eigenes Glück.

Mir ist aufgefallen, dass die Top-Performer in der Wirtschaft, wie auch in den meisten anderen Berufen, eine Reihe gemeinsamer Merkmale in der Art und Weise haben, wie sie denken und handeln. Wenn Sie also danach streben, der Nächste zu sein Jeff Bezos oder Bill Gates Im Geschäftsleben möchten Sie vielleicht die folgenden Eigenschaften mit Ihren eigenen vergleichen und sich darauf konzentrieren, diejenigen zu übernehmen, die Sie nicht haben, genauso wie Sie sich auf Ihre nächste Idee konzentrieren, die Welt zu verändern:

1. Finden Sie zunächst heraus, was Sie im Leben am meisten erreichen möchten.

Ich finde überall um mich herum Geschäftsleute, die hart arbeiten, um mehr Geld zu verdienen, obwohl sie sich in Wirklichkeit eine Work-Life-Balance wünschen, die es ihnen ermöglicht, ihre Familie zu genießen und anderen zu helfen. Ich rate ihnen, ihre persönliche Leidenschaft zu finden, anstatt zu versuchen, die Vorstellungen anderer vom Erfolg zu übernehmen.

2. Hören Sie auf, von Ihrer Leidenschaft zu träumen, und beginnen Sie, danach zu handeln.

Ich kenne zu viele aufstrebende Unternehmer, die sehr schnell neue Ideen entwickeln, bei der Umsetzung jedoch nicht so schnell sind. Um im Geschäft erfolgreich zu sein, ist eine hohe Ergebnisorientierung und Denkfähigkeit erforderlich. Die Geschäftsumsetzung erfordert Entschlossenheit und niemals aufgeben.

3. Streben Sie ständig danach, neue Dinge zu lernen und Dinge besser zu machen.

Die Besten von Ihnen sehen sich als lebenslange Lernende und in der Lage, sich an Veränderungen anzupassen, unabhängig von Ihrem Alter oder Erfahrungsniveau. Suchen Sie immer nach Möglichkeiten, sich zu verbessern und zu wachsen, anstatt nach Möglichkeiten, langsamer zu werden und das Geschäft sich selbst überlassen zu lassen. Mit anderen Worten: Bleiben Sie hungrig und demütig.

4. Stellen Sie sich Ihrer Angst vor einem Schritt ins Unbekannte und überwinden Sie sie.

Durchschnittliche Geschäftsleute schieben ihre Ängste vor sich her und machen nie den nächsten großen Schritt. Wir alle haben Angst vor dem Unbekannten, aber die Besten unter Ihnen werden die vor Ihnen liegenden Herausforderungen dokumentieren und sie einzeln mit einem Plan angehen, wobei Sie sich Hilfe holen und aus jedem Erfolg und Misserfolg lernen.

5. Bauen Sie Beziehungen auf, die Ihre Stärken ergänzen.

Wir alle haben Stärken und Schwächen, also lassen Sie sich nicht von Ihrem Ego täuschen. Die Gründung und Führung eines Unternehmens ist keine Einzelaufgabe, daher ist der Aufbau der richtigen Beziehungen von entscheidender Bedeutung. Nutzen Sie diese Beziehungen, indem Sie gut zuhören und gut delegieren. Nutzen Sie die Stärken anderer, um Ihre Lücken zu schließen.

Die Beziehung zwischen Bill Gates und Warren Buffett ist ein Paradebeispiel. Obwohl sie schon immer in völlig unterschiedlichen Branchen tätig waren, zollen beide dem jeweils anderen großen Respekt für ihren eigenen Erfolg. Sie sind seit langem gute Freunde und haben voneinander gelernt.

6. Entwickeln Sie sich selbst, indem Sie die Menschen um Sie herum wachsen lassen.

Die besten Geschäftsleute sind auch die besten Mentoren und Coaches. Sie haben keine Angst davor, jemandem einen Vorsprung zu geben oder ihn zu inspirieren, sich größeren und besseren Dingen zuzuwenden. Indem Sie anderen helfen, werden Sie sowohl in Ihren als auch in ihren Augen stärker. Vielleicht können sie eines Tages zurückkommen und Sie mitziehen.

Sir Richard Branson, Gründer von Virgin Atlantic und der Virgin Group, kontrolliert mittlerweile mehr als 400 Unternehmen in verschiedenen Bereichen. Einen Großteil seines Erfolgs führt er darauf zurück, dass er sich darauf konzentriert, die besten Leute heranzubilden und ihnen die Möglichkeit zu geben, seine neuen Unternehmen zu leiten.

7. Bemühen Sie sich, sowohl ein Vermächtnis als auch ein Unternehmen aufzubauen.

Wenn Sie ein Erbe hinterlassen möchten, das über Ihr Unternehmen hinausgeht, müssen Sie sich weiterhin auf das Gesamtbild konzentrieren. Die besten Geschäftsleute bauen nicht nur ein erfolgreiches Unternehmen auf, sie verändern auch die Welt – vielleicht indem sie die Umwelt verbessern, den weniger Glücklichen helfen oder eine disruptive Technologie fördern.

Laut vielen Leuten, die ihn kennen, Elon Musk hat immer einen höheren Zweck als das Geldverdienen gestellt. Sein Fokus auf SpaceX, Tesla, Solar City und andere Initiativen hat einen großen Anteil an der „Gestaltung der Zukunft“ und der Erreichung von Geschäftszielen.

Ich glaube, dass diese Eigenschaften bewährter Top-Performer in der Wirtschaft und in anderen Berufen der Schlüssel zum Erfolg sind, dem Sie nacheifern müssen, noch mehr als die Suche nach einer einzigartigen Innovation oder einer riesigen ungenutzten Marktchance.

Vor allem ist es wichtig, schnell vom Denken zum Handeln überzugehen, aus Ihren Fehlern zu lernen und zu erkennen, wann es Zeit ist, umzuschwenken, während sich die Welt um Sie herum verändert.

https://www.inc.com/martin-zwilling/7-traits-that-differentiate-good-from-great-founders.html