Sommet DWEN 2018
Lis
Où la passion rencontre le but
Où la passion rencontre le but
Bâtir un héritage lors du sommet du Dell Women's Entrepreneur Network (DWEN)
20 juillet 2018
Par Karen Quintos, initialement publié par nos amis de Dell Technologies Points de vue Blog.
Cette semaine, nous avons organisé notre 9e sommet annuel du Dell Women's Entrepreneur Network (DWEN) à Toronto, au Canada, réunissant plus de 100 femmes entrepreneures de 16 pays et 25 secteurs, la communauté des investisseurs et la prochaine génération d'innovateurs et de pionnières à travers notre Girls Track. !
Malgré l'incroyable diversité des régions et des secteurs représentés, un thème est resté constant : ces entreprises féminines changent le monde.
Leurs entreprises sont pionnières dans le traitement du cancer, démocratisent l’impression 3D et lancent des capacités de communication d’urgence à utiliser en temps de crise.
Ces exemples, ainsi que bien d'autres, montrent le pouvoir unique des femmes entrepreneures de diriger les entreprises avec un but précis – et avec un chiffre d'affaires combiné de plus de $4 milliards par pièce, il est clair qu'avoir un impact positif sur nos communautés locales et mondiales est payant !
Alors pourquoi avons-nous amené cette centrale de réseau à Toronto cette année ? C'est assez simple. Le plaidoyer vocal et énergique du Canada en faveur de l'égalité des sexes incarne la vision des femmes entrepreneures du monde entier. Et avec l'accent récemment mis par le premier ministre Trudeau et le gouvernement sur les femmes entrepreneures dans le cadre de sa Stratégie pour l'entrepreneuriat féminin à quatre piliers, le record du Canada en ce qui concerne le nombre de femmes qui créent des entreprises à un taux plus élevé que celui de tout autre pays semble devoir se maintenir.
Dans le cadre de sa Stratégie pour l'entrepreneuriat féminin, le gouvernement canadien a annoncé la semaine dernière qu'il acceptait désormais les propositions des entreprises visant à recueillir des données sur la meilleure façon de soutenir les femmes entrepreneures. Nous ne pourrions être plus d'accord avec cette approche collaborative et basée sur les données visant à accélérer les opportunités commerciales pour les entités fondées par des femmes. Les données ont toujours été essentielles pour nous aider à atteindre l'objectif de DWEN : permettre aux femmes entrepreneurs à croissance rapide de relever les défis uniques auxquels elles sont confrontées, notamment l'accès au capital, à la technologie, aux réseaux et à l'expertise, pour surmonter les barrières culturelles et politiques.
DWEN WE Villes 2018
C'est pourquoi cette année, dans le prolongement de notre édition annuelle Recherche DWEN WE Cities 2018, nous avons lancé de nouveaux outils de diagnostic pour garantir que les décideurs politiques permettent aux femmes entrepreneures de réussir, en particulier en ce qui concerne l'accès au capital et l'exploitation de la technologie à grande échelle. Nous avons également élaboré des plans spécifiques à 10 villes mondiales, décrivant des recommandations destinées aux dirigeants municipaux afin d'améliorer l'écosystème local pour les femmes entrepreneures.
Avec ce changement d’approche de recherche, nous transformons l’analyse en action. Nous proposons ces outils aux décideurs politiques, main dans la main avec nos sœurs DWEN, ainsi que lors de nos événements Dell PolicyHack™ et Women Funding Women, qui rassemblent des entrepreneurs, des gouvernements locaux et des investisseurs pour lancer des conversations sur la manière d'améliorer permettre aux femmes entrepreneurs. En fait, notre premier arrêt officiel a eu lieu le lendemain de la conclusion de DWEN ! À Boston, Massachusetts, Howard Elias, président des services Dell, numérique et informatique, a rejoint le maire Marty Walsh pour une discussion animée par le Boston Globe portant sur les recommandations spécifiques au plan WE Cities pour Boston.
Même si notre travail ne sera pas terminé tant que les règles du jeu ne seront pas équitables pour les entrepreneurs hommes et femmes, mon séjour chez DWEN m'a une fois de plus laissé un sentiment incroyablement optimiste quant à l'avenir des entreprises, de nos communautés et de notre société dans son ensemble ; notamment en raison de la façon dont la prochaine génération de femmes est inspirante, comme en témoignent les participantes de notre Girls Track. Nous avons lancé Girls Track en 2014 pour permettre aux filles de transformer en toute confiance leurs idées et leurs rêves en entreprises et en réalités, et chaque année, je suis époustouflée par le talent, la créativité et la confiance que dégage ce groupe.
Ajoutez à cela l’incroyable élan que nous observons pour les femmes à travers le monde – depuis l’avènement de cabinets gouvernementaux paritaires, jusqu’à 98 pour cent des sociétés Fortune 500 ayant des femmes dans leurs conseils d’administration (un record sans précédent !), en passant par de nombreuses Dans certains pays, les femmes obtiennent leurs diplômes universitaires dans des proportions plus élevées que les hommes – et je peux honnêtement dire que je n'ai jamais été aussi positive à l'égard du monde dans lequel mes filles grandissent.
Salut à toutes les femmes qui bâtissent un héritage qui changera le monde !
