DWEN-Gipfel 2019
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Dell-Perspektiven:
DWEN in Singapur
Unser Gebrüll ist in unserem Erfolg zu hören
Wie das Dell Women's Entrepreneur Network die Welt für Gründerinnen verändert, eine Skalierung nach der anderen
28. August 2019
Durch Meghan E. Butler, ursprünglich veröffentlicht von unseren Freunden bei Dell Technologies' Perspektiven bloggen.
Das Folgende ist ein Gastbeitrag von Meghan E. Butler, Gründer von Curry+Butler: Schreiben, um Einfluss zu nehmen, und Beitrag zu Schnelles Unternehmen, Inc. Magazin und Global gedeihen.
Es gibt etwas zu sagen für einen Hotel-Ballsaal voller Menschen, die Frauen unterstützen. Aber nicht irgendwelche Leute, sondern diejenigen, die am klügsten sind in dem, was sie tun. Deren Gehirne und Unternehmen sich gegen die veralteten Konventionen einer Legacy-Wirtschaft wehren.
Beim Gipfel des Dell Women Entrepreneur's Network (DWEN) in Singapur diesen Juli erlebten wir etwas ganz Außergewöhnliches – die Gesichter der modernen Geschäftswelt bei der Arbeit … füreinander.
Mehr als 200 Unternehmerinnen, Investoren, Medien, Dell-Führungskräfte und Partner reisten um die Welt, um drei kraftvolle Tage lang im Dienste von Unternehmerinnen zu sitzen. Die anwesenden Unternehmerinnen kamen aus 20 Ländern aus 16 Branchen mit einem Gesamtumsatz von mehr als $1 Milliarden.
Wenn Sie das nicht überrascht, sollte es das tun.
Der moderne Markt ist nicht homogen und Entwicklungsveranstaltungen für Unternehmerinnen sollten es auch nicht sein. Tatsächlich viele von ihnen begannen ihre Geschäfte Diversität sowohl in ihrer lokalen als auch in ihrer globalen Wirtschaft sicherzustellen.
In den letzten zehn Jahren hat DWEN diesen jährlichen Gipfel als primären Verbindungspunkt für ausgerichtet Mitglieder des DWEN-Netzwerks. Das Programm wird basierend auf den einzigartigen Bedürfnissen von Unternehmerinnen kuratiert, die sich alle auf einen einfachen Begriff reduzieren: Zugang.
Jede Unternehmerin wird Ihnen sagen – und sogar beweisen – dass sie ihre eigene Chance schaffen kann. Das hat sie wahrscheinlich überhaupt erst zur Geschäftsinhaberin gemacht!
Was wir uns aber nicht immer selbst schaffen können, ist der Zugang.
Zugang zu Verträgen, zu Kapital, zu fortschrittlichen Technologien, zu Rechtsbeistand, zu Geschäftsexpertise, zu Talenten. DWEN existiert, um diesen Zugang für seine Mitglieder kurzzuschließen und sicherzustellen, dass sie als Rückgrat ihrer Volkswirtschaften weltweit weiter wachsen und gedeihen.
Der Zugriff wird durch Verbindung ermöglicht. Und Verbindung ist das Gegenmittel gegen die Einsamkeit als Chef.
Das habe ich gelernt, als ich mich mit einigen der klügsten und entschlossensten Frauen der Welt verbunden habe.
Stellen Sie Verbindungen her, um Gelegenheiten zu finden
„Wir bieten die Plattform und die Agenda. Letztendlich existiert DWEN, um die wirkungsvolle, aber schwer zu findende Verbindung zwischen mächtigen Gründerinnen zu fördern“, erklärte Ingrid Devin, Direktorin von DWEN.
Ich selbst und die meisten anderen Teilnehmer, die ich traf, erlebten DWEN als Networking auf Steroiden. Aber Chanel Davis, Gründer von Davis, Davis & Harmon, LLC, einer Verkaufssteuerberatungsfirma in Dallas, Texas, bot einen scharfsinnigeren Einblick.
„Bei DWEN geht es nicht um Networking. Es geht um Energieressourcen. Ich will deine Visitenkarte nicht. Ich möchte wissen, wie ich Ihnen helfen kann. Was brauchst du?" Davis angeboten. „Und ich fühlte Gegenseitigkeit. Das ist ein ganz anderes Konferenzdesign.“
Verbinden Sie sich mit Menschen, die wissen, was Sie nicht wissen
Eines meiner liebsten Führungssprüche ist einfach: „Wenn du der Klügste im Raum bist, bist du im falschen Raum.“
Emotional intelligente Gründer „Power-Ressource“, indem sie nach anderen suchen, die etwas wissen, was sie nicht wissen.
Mariana Freitas, Mitbegründerin und CEO von Sirius App, einer sicheren Organisations-Messaging-Plattform in Sao Paolo, Brasilien, befand sich bei der Gründung ihres Unternehmens in einer ungewöhnlichen Position – sie baute ein Technologieprodukt ohne Erfahrung in der Technologiebranche.
Eine Frau in der Technik zu sein, ist schon eine große Herausforderung, aber ohne technischen Hintergrund wird es noch schwieriger. Ich musste mir ein neues Netzwerk aufbauen, da ich bisher ausschließlich im Vertrieb und Marketing tätig war. Ich habe monatelang nachts darüber nachgedacht, wie ich die beste Route für mein Geschäft finden könnte. Eine meiner Lösungen war, DWEN beizutreten.
— Mariana Freitas, Mitbegründer und CEO von Sirius App
„Ich habe ein intensives persönliches Wachstum und vielfältige Vorteile für mein Unternehmen erlebt“, fuhr Freitas fort. „Ich fühle mich besser darauf vorbereitet, den Fortschritt meines Unternehmens voranzutreiben. Die DWEN-Veranstaltungen und -Initiativen waren von grundlegender Bedeutung, um mein Networking und mein Geschäftswachstum voranzutreiben.“
Wissen Sie, was Sie brauchen, aber bleiben Sie offen, es von verschiedenen Verbindungen zu erhalten
Sie sind automatisch behindert, wenn Sie ohne Ziele zu einer geschäftlichen Veranstaltung erscheinen. Ich spreche nicht von einem Agenda, Ich meine, zu verstehen, wo Sie die Lücken Ihrer Stärken füllen müssen. Dies erfordert ein außergewöhnliches persönliches und organisatorisches Selbstbewusstsein.
„Mein Ziel bei DWEN in diesem Jahr war es, die Möglichkeit einer Expansion ins Ausland zu erkunden“, sagte Fumika Yonekura, Gründerin von Waris, einer Organisation für professionelle Dienstleistungen, die Frauen in Japan beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt in verschiedenen Phasen ihrer Karriere unterstützt.
Bevor ich an DWEN teilnahm, hatten wir keine Ahnung, wie wir international expandieren sollten. Durch die internationalen Geschäftssitzungen und Gespräche mit anderen Teilnehmern erfuhr ich, dass unser ursprünglicher Geschäftsexpansionsplan in anderen Ländern nicht ohne Weiteres mithalten wird. Experten und andere Teilnehmer wiesen uns jedoch auf die Möglichkeit einer Expansion in Singapur und Hongkong hin, zwei Städte, die besser für unser Geschäftsmodell und unseren Zweck geeignet sind. Diese neuen Verbindungen werden uns auch bei Partnerschaften in Übersee helfen.
— Fumika Yonekura, Gründer von Waris
Meiner Erfahrung nach und der von Fumika zufolge treten die sinnvollsten Ergebnisse der Energiebeschaffung auf, wenn Sie für Möglichkeiten offen bleiben – selbst wenn sie so verpackt sind, wie Sie es nicht erwartet haben.
Orientieren Sie sich an Asien: Sinnvolle Verbindungen entstehen nicht am Besprechungstisch
Während der Sitzung, die sich auf die Geschäftstätigkeit in Asien konzentrierte, erfuhren die DWEN-Mitglieder wichtige Einblicke in den Markteintritt. Aber was am wichtigsten war – und was uns von unseren liebenswürdigen und außergewöhnlichen Gastgebern aus Singapur vorgelebt wurde – in Asien werden Geschäfte nicht am Konferenztisch gemacht.
Geschäfte werden gemacht, nachdem durch Smalltalk und Sondierungsgespräche Vertrauen aufgebaut wurde.
Während einer Tour durch die Stadt zu den berühmten Gardens by the Bay brummte der Bus tatsächlich, die Tonhöhe und die Dezibel stiegen, während die Gespräche immer anregender wurden. Unser sehr charmanter Reiseleiter dachte, er würde uns seine geliebte Stadt zeigen, stattdessen entschied er sich sehr würdevoll dagegen, basierend darauf, wie viele bedeutungsvolle Geschäfte über die Kutsche geworfen wurden.
Er schien eher erfreut als enttäuscht zu sein.
Für die westliche Welt ist es einfach, die Bedeutung des Geschwätzes zu vernachlässigen. Dies ist eine Herausforderung für uns alle, unsere Beziehungen und Absichten für soziale Momente im Vergleich zu geschäftlichen neu zu gestalten.
Nach der diesjährigen DWEN-Veranstaltung in Singapur teilte Ingrid Devin das Feedback, das sie Jahr für Jahr hört – „Wir brauchen mehr Zeit.“
Und Junge, hatte sie recht.
DWEN hat mir bewiesen, dass Verbindungen nicht durch Gelegenheiten entstehen, sondern durch Service. Und es ist immer Zeit, jemand anderem von Nutzen zu sein.
Mit wem werden Sie heute in Verbindung treten und dienen?
Über Meghan E. Butler
Meghan E. Butler, Gründer von Curry+Butler: Schreiben, um Einfluss zu nehmen, ist Autorin und Unternehmensberaterin. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine emotional intelligentere Welt zu schaffen, indem es Menschen dabei hilft, relevante Echtzeitverbindungen herzustellen. Ihre Arbeit nimmt oft die Form von Branding, strategischer Kommunikation und Führungskräfteentwicklung an. Sie ist Mitwirkende bei Schnelles Unternehmen, Inc. Magazin und Global gedeihen. Sie wurde kürzlich mit den Austin Under 40 Awards 2019 ausgezeichnet und ist eine Nominierte für Profiles in Power 2019 des Austin Business Journal.
Über Ingrid Devin
Ingrid Dewin ist die ehemalige Direktorin des Dell's Women Entrepreneur Network und derzeitige Direktorin für Vielfalt und Inklusion bei Ernst & Young. DWEN ist ein internationales Netzwerk und Forum für globale Gründerinnen und CEOs, um Best Practices auszutauschen, Geschäftsmöglichkeiten aufzubauen, internationale Expansion zu erkunden und Zugang zu neuen Ressourcen zu erhalten. Vor dieser Funktion bei Dell war Ingrid die Leiterin für Diversität und Inklusion in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA) und für die Umsetzung und Förderung einer Strategie verantwortlich, die sich auf Führung, Verantwortlichkeit, integrative Kultur und externe Marke in der gesamten EMEA-Region konzentriert.