エンパワーアワー: サビーヌ・ゲデオンとハイブリッドな労働環境で帰属意識の文化を育む
DWEN On Demand見る / 聞くGedeon Enterprises, LLC の Sabine Gedeon とハイブリッド ワークプレイスで帰属意識を育むハイブリッド ワークプレイスで帰属意識の文化を育む…
カテゴリー: 人事
FAST COMPANY: Time's Up: 新型コロナウイルス感染症流行下で多様性を優先するためのガイド
Time's Up は、この実用的なガイドを使用して、ビジネス リーダーが、パンデミックの最中であっても、公平性と包括性への取り組みを強化できるよう支援したいと考えています。パヴィトラ・モハン著…
リモート ワーカーがより幸せで、ビジネスに最適な理由
Owl Labs は、米国の従業員 1,200 人を対象に調査を行い、リモートワークがエンゲージメントと会社の忠誠心にどのように影響するかを測定しました。近年、企業はリモートワークの手配をますます提供しています…
インクルーシブな職場で避けるべきダイバーシティの 4 つの落とし穴
リーダーは、より多様な視点で会社を成長させたいと熱望していますが、4 つの重要な分野で自らの取り組みを妨害している可能性があります。メリット…