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O poder interior
a mentalidade NÓS

com Monica Peraza O'Quigley da Just
& Katina Kenyon
da árvore3

O poder dentro da mentalidade WE

Principais conclusões

  • Mindset é tudo quando se trata de empreendedorismo  
  • Mais mulheres consideram o empreendedorismo como uma jornada intencional e inicial, e não pelas circunstâncias 
  • O autoperdão é fundamental e o fracasso faz parte do sucesso  
  • Quando as coisas ficarem difíceis, lembre-se do que lhe traz energia e por que você iniciou seu negócio  

De acordo com a Small Business Trends, o número de empresas pertencentes a mulheres nos EUA aumentou 27% em 2021. Além disso, há 1.817 novas empresas lideradas por mulheres todos os dias. Neste Painel Powerhouse, membros da DWEN e fundadores do capítulo de Austin Monica Peraza O’Quigley & Katina Kenyon discuta como sua experiência como mulheres fundadoras mudou e como elas continuam esse impulso.

Monica é uma empreendedora social em série e atualmente é CEO da Just, uma solução tecnológica que permite aos criadores acessar mercados que pagarão um preço justo por seus produtos. Katina é diretora comercial e cofundadora da Applaudo Studios, uma empresa de software que cria aplicativos nativos na nuvem.

Como as mulheres empreendedoras evoluíram ao longo dos anos?

A jornada empreendedora das mulheres evoluiu significativamente. Anteriormente, era principalmente por causa das circunstâncias. Nos últimos anos, muitas mulheres consideram isso um caminho inicial para o sucesso. Além disso, uma vez iniciado o primeiro negócio, cria-se mais espaço para iniciar e desenvolver outros empreendimentos comerciais. Monica está atualmente em seu sexto negócio. Ela acredita que as habilidades empreendedoras e a mentalidade do empreendedor criarão um impacto mais positivo.

Qual é a mudança de mentalidade que é crítica para as mulheres empreendedoras?

Seja gentil consigo mesmo. Se você fizer uma curva errada, perdoe-se. Se você foi ousado ao pensar que um recurso ou coisa que seu público desejava acabou fracassando completamente, perdoe-se. Você também permite isso para sua equipe. Quando somos gentis e misericordiosos, criamos espaço para que a equipe possa falhar. Como criamos os maiores aprendizados? É falhando. E essa é a verdade.

Como podemos superar nosso medo de não fazer o suficiente?

Lembra quando costumávamos ter um ponto de entrada e saída? Qualquer que fosse o trabalho, fosse você garçonete ou ocupante de mesas, você dava um soco. Você teve uma validação imediata de que seu dia de trabalho foi valorizado. Crie uma maneira de fazer uma autoavaliação ou uma métrica para o seu dia como proprietário de uma empresa. Por exemplo, você pode dizer: “Marquei essas três coisas”. Se houver uma maneira clara de “sair” do seu negócio no final do dia, você pode desligar o cérebro e dizer a si mesmo que fez um bom trabalho.

O que você faz quando as coisas ficam difíceis?

Lembre-se do que lhe deu energia quando você iniciou seu negócio e mantenha-se conectado a isso. Por exemplo, se seus clientes e clientes lhe dão energia, continue envolvendo-os de alguma forma, mesmo que você já tenha expandido seu negócio. Além disso, pense no resultado final e na diferença que você está fazendo.

Sobre Monica Peraza O'Quigley, CEO da Just

Monica Peraza O’Quigley é CEO da Just e cofundador do DWEN Austin Chapter. Nascida e criada na Cidade do México, Monica Peraza-O'Quigley é uma empreendedora social em série, tendo fundado seis empresas e duas organizações sem fins lucrativos até o momento. Em 2005, Monica mudou-se para Austin, Texas, onde fundou duas organizações sem fins lucrativos enquanto imaginava sua quarta empresa, alegreea.com, cuja missão era se tornar o maior mercado de designers e artesãs do México. Em resposta à pandemia de Covid-19, Monica criou o Just para fornecer acesso aos mercados às mulheres criadoras através do Just, e desenvolveu o aplicativo Teresa que foi projetado especificamente para mulheres artesãs. Durante mais de uma década, a DWEN reuniu mulheres empreendedoras de todo o mundo para ajudá-las a conectarem-se, expandirem os seus negócios e, em última análise, terem sucesso. 

Sobre Katina Kenyon, CEO da tree3

Katina Kenyon é CEO da tree3; e o cofundador e CCO da Applaudo Studios, uma empresa de desenvolvimento de software nearshore que atende empresas e startups que criam soluções de tecnologia monetizadas e que encantam seus usuários. Katina construiu plataformas de software para SaaS corporativo e aplicativos web/móveis para mais de 75 empresas, o que lhe confere profundo conhecimento em tudo que é digital, ajuste GTM e intensidade tecnológica necessária para avaliar riscos e investimentos em tecnologia. Katina é uma defensora de empresas pertencentes a mulheres e minorias e tem paixão por capacitar fundadores mal atendidos. 

Katina lidera o DWEN Austin Chapter, é diretora fundadora da Women in Technology International Austin Network, WITI; e atua nos conselhos de uma linha masculina de produtos para a pele com cannabis, um mercado de comércio eletrônico latino-americano e um conselho sem fins lucrativos que financia o Westlake Innovation Fund de Austin para estudantes do ensino médio que estudam empreendedorismo.

Sobre DWEN Empower Hour

Nosso DWEN Empower Hour os webinars são conduzidos pela The DWEN Distinction – nosso legado de convocar mulheres que “entendem” porque saímos e fizemos isso. Construímos visão prática de negócios, aumentamos a inteligência de negócios e promovemos a previsão por meio de insights e diálogos instigantes, tudo com uma missão em mente – encorajar nossos membros ao longo de suas aventuras em escala. Cada episódio do Empower Hour é apresentado por um membro de longa data do DWEN, Kathryn Rose, fundadora da GetWise em conversa com um especialista do setor, seguido de perguntas e respostas ao vivo e networking na plataforma. Desde a primeira exibição em 2020, nossos episódios impulsionaram o crescimento de mais de 10.000 mulheres empreendedoras em todo o mundo.

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